企业员工很多时，计算员工考勤和年假时就特别繁琐，灵当CRM基于职员入职信息，自动统计员工年假，并根据灵当CRM客户管理系统内置的OA审批流中的请假单类型自动扣除年假，可快速提高员工考勤数据计算，下面让我们一起来看看如何使用吧！
问题来源：新员工入职后，如何统计员工的年假？
设置方法：设置->成员管理->新建/编辑界面，录入“入职日期”，系统会根据录入的“入职日期”自动写入年假为40小时（入职日期与当前时间满一年才会显示年假40小时哦）；
如何调整：如果公司年假大于或小于40小时，则可以通过请假单，录入正数或负数年假进行调整哦。
加班工时计算：加班单审批后，系统自动计算加班工时，并统计在单据列表中，如下图所示；
请假工时计算：请年假或调休，系统根据请假类别，自动扣减年假或调休工时，并统计在单据列表和请假单详情中，如下图所示；
通过上面的操作步骤，我们财务人员可以非常方便快速的统计每个职员的考勤情况，快速出具工资表，大大提高工作效率，如果需要更加详细的功能了解可以联系我们。
